L’ÉCOLE 42 SUISSE OUVRE SES PORTES LE 6 JUILLET
PROCHAIN, PLUS DE 1 000 CANDIDATS ONT DÉJÀ TENTÉ
LEUR CHANCE EN SEULEMENT UN MOIS.
Huit ans après sa création en France, à l’initiative de Xavier Niel, l’École 42 ouvrira ses portes en
Suisse romande le 6 juillet prochain. Dès la rentrée de septembre 2021, le campus 42 Lausanne
accueillera 200 étudiants et étudiantes qui se formeront au développement informatique avec une
pédagogie innovante construite sur le Peer-to-Peer Learning et la gamification. Un mois seulement
après l’ouverture de la phase d’admission, plus de mille candidats ont déjà tenté leur chance.
La parité numérique sera également au cœur du recrutement des nouvelles promotions. Il s’agit là
d’un enjeu social soutenu depuis plusieurs années par Elodie Djuric, membre de l’équipe fondatrice
de 42 Lausanne, alumni de 42 Paris et fondatrice de Jobset.io, la plateforme de recrutement dédiée
aux développeurs.
L’école du futur ouvre ses portes en Suisse
L’emblématique École 42, créée par le fondateur de Free (Xavier Niel) en 2013, continue de fasciner
par « sa piscine », sa formation entièrement gratuite et basée sur le Peer-to-Peer Learning. La
formule séduit grâce à son fonctionnement participatif, sans cours ni professeur, qui permet aux
étudiant(e)s de libérer leur créativité grâce à l’apprentissage par projets et de développer des
compétences techniques et sociales proches des conditions réelles dans les entreprises du
numérique. Considérée comme « l’école de demain », l’École 42 poursuit son développement à
l’international avec l’ouverture de nouveaux campus en Belgique, au Japon, au Canada et
prochainement en Suisse, en juillet 2021.
Portée par Serge Reymond et Christophe Wagnière, Élodie Djuric rejoint l’équipe fondatrice de 42 Lausanne qui ouvrira ses portes le 6 juillet prochain (6x7=42) afin d’accueillir sa première promotion début Septembre.
L’école se donne pour mission de former 200 à 300 codeuses et codeurs chaque
année. Soutenu par des sponsors nationaux tels que Swisscom, Open Web Technology ou encore
QoQa, ce nouveau campus proposera une formation en informatique ouverte à toutes et à tous, sans
condition de diplôme et accessible dès 18 ans. L’expérience 42 c’est aussi de montrer que les bons
candidats ne se recrutent pas seulement chez les amateurs de jeux vidéo, même s’ils ont souvent des
aptitudes. Les talents se trouvent aussi bien parmi des employés en reconversion professionnelle que
parmi des apprentis ou encore des mères de famille qui souhaitent reprendre une activité
professionnelle après avoir eu leur premier enfant.
Pour détecter ces hauts potentiels informatiques qui s’ignorent, l’École 42 propose un test gratuit en
ligne d’une durée d’environ deux heures. En cas de succès, le novice accède à une deuxième phase
de sélection qui privilégie les exercices pratiques intensifs. L’ensemble de la formation, qui s’étend
de 2 à 5 ans, est gratuite et bénéficie d’un taux d’employabilité des étudiants de 100% à la sortie du
cursus.
Le modèle est innovant tant sur la formation en elle-même que sur le processus de recrutement.
Les fondateurs de l’Ecole 42 ont pour objectif d’atteindre la parité hommes-femmes au sein de leur
formation afin d’amorcer une révolution au sein de cursus qui sont encore trop masculins.
Former des femmes ingénieurs est capital pour rétablir la parité
dans les métiers du numérique
Les femmes ne se sentent pas toujours les bienvenues au sein du secteur informatique. L’objectif de
l’École 42 Lausanne est de permettre une meilleure inclusion des femmes dans les métiers du
numérique et in fine d’atteindre une certaine parité. Cette vision s’avère d’autant plus vitale que les
métiers de la tech peinent aujourd’hui à recruter.
La mixité dans les équipes est également source d’épanouissement et de performance car elle
pousse à réfléchir différemment. Ce constat a ainsi incité de nombreuses institutions à mener des
actions à titre individuel afin de briser les plafonds de verre.
La démarche a également été relayée par Elodie Djuric qui propose
Par le biais de sa start-up Jobset.io, des bourses d’études allant jusqu’à 50 000€ et une année de mentorat à des femmes en
reconversion professionnelle souhaitant intégrer les formations pour devenir ingénieures. En
intégrant l’équipe fondatrice de 42 Lausanne, la jeune entrepreneuse espère aujourd’hui bousculer
les idées reçues et accroître la proportion de femmes dans le secteur du numérique.
Elodie Djuric, entrepreneuse et rôle modèle de réussite au féminin
Augmenter la représentativité des femmes dans le numérique nécessite de mettre en avant des rôles
modèles de réussite féminins pouvant faire figure de sources d’inspiration.
Serial entrepreneuse française au parcours exceptionnel
Elodie Djuric œuvre activement pour promouvoir les métiers du numérique et leurs talents.
Après avoir quitté l’Institut français de la mode pour intégrer l’École d’ingénieurs 42 Paris, elle
imagine le concept de sa start-up Jobset.io lors de sa formation à 42 Paris. Le succès est au rendezvous pour Jobset.io, la plateforme de recrutement dédiée aux développeurs compte plus de 2 500
clients start-ups et grands groupes. Une belle réussite qui n’est pas prête de s’arrêter avec
l’internationalisation de Jobset.io.
Aujourd’hui, Elodie Djuric prend part au projet 42 Lausanne avec l’ambition de remédier à la pénurie
de talents dans le numérique, grâce à une formation accessible à tous gratuitement et sans condition
de diplôme. Co-fondatrice émérite, Élodie Djuric est bien placée pour connaitre les attentes des
professionnels du numérique. Elle est également la preuve vivante que ces carrières sont accessibles
à toutes.
